Lavora con noi

Non cerchiamo esecutori. Cerchiamo creatori e valide spalle per i colleghi.

Perché Romiltec

Fiducia e responsabilità

Lavoriamo da remoto, basandoci sui risultati. Nessun controllo orario, nessun micromanagement. Ognuno è responsabile del proprio lavoro.

Curiosità come metodo

Investiamo il 26-50% del fatturato in R&D. Studiare, sperimentare e rompere le cose fa parte del lavoro quotidiano.

Ownership reale

Costruiamo i nostri prodotti. Ogni persona ha un impatto diretto su quello che rilasciamo, non esegue brief di terzi.

Trasparenza radicale

Numeri, decisioni e priorità sono visibili a tutti. Se qualcosa non funziona, lo diciamo. Se funziona, lo festeggiamo.

Posizioni aperte

Full-Stack Developer

Full-time / Remoto Aperta

Cerchiamo uno sviluppatore full-stack con esperienza in Laravel e Vue.js/React per lavorare sui nostri prodotti proprietari (AI Multisite, Tech Performance, RomilCar).

Requisiti

3+ anni di esperienza con Laravel (PHP 8+)
Esperienza con Vue.js o React
Conoscenza di PostgreSQL/MySQL e Redis
Familiarità con Docker e CI/CD
Capacità di lavorare in autonomia e in team remoto

Nice to have

Esperienza con architetture multi-tenant
Conoscenza di TypeScript
Interesse per l'AI e i LLM
Contributi open-source

Candidati

AI/ML Engineer

Full-time / Remoto Aperta

Cerchiamo un ingegnere AI per lavorare su RAG pipeline, orchestrazione multi-LLM e stilometria computazionale all'interno dei nostri prodotti.

Requisiti

Esperienza con Python e FastAPI
Conoscenza di LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini)
Esperienza con RAG e vector databases (pgvector)
Comprensione di NLP e prompt engineering
Capacità di ragionare su architetture scalabili

Nice to have

Esperienza con Vision AI
Conoscenza di PostgreSQL avanzato
Esperienza con embedding e semantic search
Background in linguistica computazionale

Candidati

DevOps / SysAdmin

Full-time / Remoto Chiusa

Cerchiamo un DevOps/SysAdmin per gestire e ottimizzare le infrastrutture Tech Performance che servono 40M+ visite/mese.

Requisiti

Esperienza con Linux server administration
Conoscenza di Docker, Kubernetes o Proxmox
Esperienza con Ansible o tool IaC simili
Familiarità con Nginx e stack LEMP
Monitoring: Prometheus, Grafana o simili

Nice to have

Esperienza con infrastruttura WordPress ad alte prestazioni
Conoscenza di MaxScale o DB proxy
Certificazioni cloud (AWS, GCP)
Esperienza con HA e disaster recovery

Il nostro processo di selezione

Candidatura

Raccontaci chi sei: una breve descrizione, il tuo LinkedIn, GitHub o link a progetti personali. Niente CV obbligatorio, niente cover letter formali.

Conversazione con HR

Una prima call con il nostro reparto HR per conoscerci. Capiamo insieme se c'è un fit culturale e ti raccontiamo come lavoriamo.

Prova tecnica

Un test pratico per valutare le competenze. Il formato varia in base al ruolo: può essere un progetto take-home, una sessione live o un mix dei due.

Call con Rocco

Se il percorso va bene, una conversazione diretta con il founder. Un confronto tra colleghi per capire se c'è il fit.

Proposta

Se ci piace come lavori e ti piace come lavoriamo, ti facciamo una proposta. Trasparente, senza sorprese.

Non vedi la posizione giusta?

Scrivici comunque. Cerchiamo sempre persone eccezionali.

[email protected]